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Câmara recebe AVCB e dá exemplo de cidadania


Publicada em 21/08/2012 16:06

Câmara recebe AVCB e dá exemplo de cidadania

 

Corpo de bombeiros em vistoria na Câmara; documento tem validade de cinco anos e é obrigatório para certificação ambiental

 

A Câmara Municipal de Ipatinga recebeu, nesta terça-feira (21/08), o Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros (AVCB). O documento é fundamental para a obtenção do selo de qualidade ambiental ISO 14001, que está sendo buscado pela instituição. Com a posse do AVCB, o próximo passo da Câmara é marcar a auditoria de recomendação com a certificadora.

 

O prédio, que é a quinta sede na história do Legislativo, passou por diversas readequações para atender às exigências do Corpo de Bombeiros, antes da emissão do AVCB. Com cinco andares e abrigando cerca de 200 servidores - sem contar o grande número de pessoas que visitam a instituição diariamente - o prédio está adequado para passar por evacuação, caso haja um incêndio, princípio de tumulto ou pânico

 

“Não basta ter uma sede, é necessário que ela esteja em conformidade com os pré-requisitos legais exigidos pelas normas de segurança. Não medimos esforços para adequar a instituição à segurança, porque a Câmara dá mais um exemplo de responsabilidade social e comprometimento com a segurança de servidores e usuários; tudo isso dentro de uma gestão de excelência, já certificada de excelência de qualidade, por meio da ISO 9001”, disse o presidente da instituição, Nardyello Rocha.

 

Para o superintendente da instituição, Lúcio Aguiar, o AVCB não é algo tão simples de ser obtido. “No caso da Câmara, foram instalados novos corrimões e guarda-corpos, placas de identificação e sinalização em todo o prédio, regulagem e mudança das dobradiças das portas corta-fogo, aumento das lâmpadas de emergência, novos extintores de incêndio, instalação de cinco novos pontos de hidrante, criação da brigada contra incêndio e nova iluminação no estacionamento da Casa, localizado no subsolo da Câmara”, detalhou Lúcio.

 

O coordenador da qualidade da Câmara, Fabrício de Assis Aguiar, explicou que foi necessário mais que simplesmente implantar e instalar equipamentos: “Projetos foram necessários antes das mudanças. A Câmara contratou engenheiros credenciados no Corpo de Bombeiros para fazer os projetos de mudança.”

 

O capitão responsável pela 2ª CIA BM de Ipatinga, Jefferson de Oliveira Silva, disse que a instituição que tem AVCB demonstra compromisso e preocupação com seus frequentadores. “O órgão que cumpre as exigências e tem AVCB demonstra zelo não apenas com os que trabalham na organização, mas também com seus visitantes, uma vez que se torna apto a auxiliar o CB em caso de incêndio”, disse Jefferson.

Outras mudanças – Vale salientar que o envolvimento e o comprometimento dos servidores foram fundamentais para a obtenção do documento.

 

Um grupo de 22 brigadistas foi criado. Esses profissionais, servidores da instituição, fizeram um curso ministrado pelo próprio Corpo de Bombeiros. O brigadista se torna apto a socorrer e intervir nas situações de incêndio, identificar situações de emergência, acionar o alarme e o Corpo de Bombeiros, cortar a energia elétrica quando necessário, realizar os primeiros socorros, controlar o pânico, guiar a saída das pessoas para o abandono da área e combater princípio de incêndio.

 

Uma bomba de contenção foi comprada e instalada na caixa d'água do prédio. Isso quer dizer que 30% da água armanezada na caixa d'água da instituição fica guardada para, caso haja necessidade, apagar focos de incêndio, garantindo a segurança até a chegada do Corpo de Bombeiros.

 

Corrimões e guarda-corpos foram instalados também nas escadas de emergência e no quinto andar da instituição, para dar segurança aos profissionais da limpeza.

Mais – A Câmara providenciou análise da água para saber o nível de potabilidade. As amostras foram feitas por andar e todas receberam avaliação de nível adequado para o consumo. Também houve implantação de recipientes para coleta seletiva de lixo, além das mudanças comportamentais, que estão sempre sendo revistas. Para tanto, são oferecidos treinamentos pela Gerência de Recursos Humanos, para que o servidor possa dar o melhor de si e receber, ao mesmo tempo, o melhor que a instituição pode oferecer.

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